14:45 

Abigail
All of the love we left behind watching the flashbacks intertwine. I think our lives have just begun.
Начальник двигает отпуск, менеджер по персоналу утверждает, что двигать отпуск ваще-ваще нельзя (хотя позже мы нагуглили трудовой кодекс, где написано, что это утверждает работодатель). Да и вообще чисто технически, если захотеть, отпуск можно и подвинуть. Например, если заболеть) :smirk: Далее чудесный диалог:

— Ну вот видите, написано, что работодатель может утвердить запрет на перенос отпуска.

— А он где-то об этом сообщал?

— Я вам сообщаю.

— То есть, вы хотите сказать, что вы — мой работодатель.

— Ну да.

Охуеть. .Suzi., детка, поздравляю! Ты, оказывается, тоже работодатель! :lol:

@темы: Идиоты, Леденящий душу пиздец, Работа

URL
Комментарии
2016-01-18 в 14:54 

C@es@r
Frankie says "Relax!"
Начальник двигает отпуск, менеджер по персоналу утверждает, что двигать отпуск ваще-ваще нельзя (хотя позже мы нагуглили трудовой кодекс, где написано, что это утверждает работодатель).
Двигать отпуск можно, но если график утверждён и работник ознакомлен под роспись, то любые передвижки должны быть согласованы.
Чтобы не вышло ситуации: "- давай-ка мы тебе отпуск перенесём - а у меня уже билеты на Бали забронированы"

2016-01-18 в 15:05 

Abigail
All of the love we left behind watching the flashbacks intertwine. I think our lives have just begun.
Двигать отпуск можно, но если график утверждён и работник ознакомлен под роспись, то любые передвижки должны быть согласованы.
Это понятно. Но она утверждает, что двигать вообще никак-никак нельзя, даже если с согласованием руководства! И это типа есть в трудовом кодексе. Интересно, она его вообще читала?

URL
2016-01-18 в 15:16 

C@es@r
Frankie says "Relax!"
Но она утверждает, что двигать вообще никак-никак нельзя, даже если с согласованием руководства!
Пф... в чём вообще проблема передвинуть отпуск по взаимному согласию работодателя и работника?
Ситуации-то разные возникают, всего заранее не предусмотришь.

2016-01-18 в 15:21 

C@es@r
Frankie says "Relax!"
В нашей госконторе достаточно заблаговременной подписи непосредственного руководителя - и отпуск перенесут без вопросов.

2016-01-18 в 15:42 

Abigail
All of the love we left behind watching the flashbacks intertwine. I think our lives have just begun.
Пф... в чём вообще проблема передвинуть отпуск по взаимному согласию работодателя и работника? Ситуации-то разные возникают, всего заранее не предусмотришь.
Ну вот для нее это проблема. То ли она дурочку включает и все это говорит в надежде, что мы поверим и отстанем от нее, то ли она реально некомпетентна.

URL
2016-01-18 в 21:11 

.Suzi.
kЫso-нька
Abigail, Охуеть. .Suzi., детка, поздравляю! Ты, оказывается, тоже работодатель! :lol:
:lol::lol::lol::lol: боже, что ни день то открытие!
Но она утверждает, что двигать вообще никак-никак нельзя, даже если с согласованием руководства!
можно, просто если есть график и он соблюдаться (выдаются заранее уведомления и т.д.) то двигать отпуск это лишняя бумажная волокита и никому этим заниматься не хочется. вот она и упирается, уповая на незнание ТК людей далеких от кадров.
то ли она реально некомпетентна.
вангую за этот вариант

2016-01-18 в 21:42 

Abigail
All of the love we left behind watching the flashbacks intertwine. I think our lives have just begun.
боже, что ни день то открытие!
Вот приди и скажи своим мымрам на работе, кто тут теперь главный! :-D

о двигать отпуск это лишняя бумажная волокита и никому этим заниматься не хочется. вот она и упирается, уповая на незнание ТК людей далеких от кадров.
Пффф, нашла кого пытаться обмануть! У нас все в отделе гуглить умеют) я, если что, у тебя спрошу! :smirk:

вангую за этот вариант
Учитывая, что у нее постоянно вот такие перлы случаются, скорее всего, так оно и есть...

URL
Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

Show me mercy

главная